一、有竞争力的薪酬福利体系:1、工资=基本工资5000元+行业领先的高提成+丰厚的各项奖励;转正员工月平均收入在8000 元以上,众多员工月薪过 万,杰出者年薪30万以上。2、福利=交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+国内外旅游等,更有年终惊喜大奖等。二、完善的培训体系:1、公司为新进员工提供全方位带薪入职培训。包括公司规章、礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等全方面基础培训。2、从最基本的行业入门、专业知识,到市场分析、政策分析、营销技巧、交易流程演示等深入培训。3、根据公司的发展需求制定外部培训学习计划,引进先进的管理理念、专业技能、工作方法等。三、公平的晋升机制:根据个人能力和业绩结果,以数据为依据,优胜劣汰;可以逐级晋升,更有优秀的可以跳级晋升,晋升后薪酬也作相应提升。四、广阔的发展空间岗位职责:1、利用公司现有客户资源,开拓客户,挖掘客户,达成业绩指标;2、维护好老客户,挖掘客户的潜力;3、不定期与意向客户进行沟通,建立良好的客户关系。岗位要求:1、专业不限,性别不限,18-35岁;2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;3、对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者可优先考虑
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