1、熟悉人力资源各个模块，完善部门各项工作；2、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；3、与各部门建立良好关系，深入了解各部门技术和业务要求，制定合适的行政服务方案；4、负责制定和完善公司行政管理制度，完善和细化管理流程，落实行政工作计划；5、负责办理公司所需各项证照年审、申报以及相关合同管理；6、负责组织公司的年会、员工活动和其他各类活动；7、完成上级安排的其他事务。任职资格1.大专以上学历，文秘、行政管理、人力资源工商管理等相关专业；2.三年以上人事行政工作经验，善于处理公司对外关系，有全面负责公司人事行政工作经验；3.较强的沟通能力协调能力、组织能力,有一定的领导能力,较好的文字功底；4.稳重.蹈实勤勉、敬业,具有较强的分析问题解决问题能力。

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